Al finalizar esta formación obtendrás un certificado de Formación Profesional 360 que acredita que has superado con éxito los controles de aprendizaje del mismo. Esta titulación consta del nombre del curso/máster, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno/a y el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno/a superó las pruebas propuestas.

Con el Curso de Dirección de habilidades para digital business de 200 horas aprenderás los conocimientos necesarios.

Este curso se enfoca en la transformación digital y sus efectos en la organización, el liderazgo, el marketing y la gestión de marca personal. Los principales objetivos son:

• Comprender la transformación digital, los nuevos modelos de negocio y las diferencias generacionales.
• Desarrollar habilidades para adaptarse a los cambios y mejorar la comunicación interna.
• Ampliar conocimientos en marketing estratégico, CRM y análisis organizacional.
• Entender el liderazgo, la gestión del cambio y la resolución de conflictos.
• Explorar la innovación y creatividad, así como técnicas para estimularlas.
• Desarrollar y gestionar la marca personal, con herramientas digitales y redes sociales, optimizando el networking.

Este curso ofrece varias salidas profesionales, centradas en la gestión de la transformación digital, el liderazgo y el marketing. Algunas de las principales salidas serían:

1. Consultor en Transformación Digital: Ayuda a empresas a adaptarse a los nuevos modelos de negocio digitales.
2. Gestor de Cambio Organizacional: Lidera procesos de cambio cultural y estructural en empresas.
3. Responsable de Marketing Digital o CRM: Gestiona estrategias de marketing digital y sistemas de relación con clientes.
4. Especialista en Inteligencia Competitiva: Realiza análisis de mercado y competencia para mejorar la competitividad de la organización.
5. Líder de Innovación y Creatividad: Promueve la innovación dentro de la empresa, aplicando técnicas creativas.
6. Gestor de Marca Personal: Asesora a profesionales en el desarrollo de su marca personal y en la gestión de su presencia en redes sociales.
7. Especialista en Comunicación Interna: Facilita la comunicación efectiva dentro de la empresa para mejorar la productividad y el ambiente laboral.
8. Consultor en Segmentación de Mercado: Asesora en estrategias de segmentación para identificar y atraer a diferentes grupos de consumidores.

Estas salidas abren oportunidades en sectores como consultoría, marketing, recursos humanos, tecnología, y dirección estratégica.

Ecosistema Digital

• UD1. El cambio como constante empresarial.
• UD2. Las diferencias generacionales.
• UD3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización.

Marketing Estratégico

• UD1. Conceptos básicos del marketing estratégico.
• UD2. Marketing estratégico: análisis externo e interno.
• UD3. La inteligencia competitiva y la segmentación de mercados.
• UD4. Marketing estratégico: formulando la estrategia.
• UD5. El plan de marketing estratégico.

Habilidades Directivas y Negociación

• UD1. Liderazgo y estilo de dirección.
• UD2. Gestión del cambio.
• UD3. Gestión del conflicto.
• UD4. Gestión de la comunicación.
• UD5. Gestión de reuniones.
• UD6. Técnicas de negociación.
• UD7. Gestión del tiempo y del estrés.

Innovación y Creatividad

• UD1. La innovación.
• UD2. La creatividad en las organizaciones.
• UD3. Estrategias y técnicas de creatividad.
• UD4. Potenciar la creatividad y superar barreras.

Marca Personal

• UD1. La marca personal: conceptualización y contexto.
• UD2. Cómo identificar y desarrollar la marca personal.
• UD3. Herramientas/canales online y offline de la marca personal.
• UD4. Creación de contenidos, programación y medición del impacto de la marca personal.

Project Management

• UD1. Gestión y dirección de proyectos.
• UD2. Dirección de la integración.
• UD3. Dirección de plazos, costes y calidad.
• UD4. Dirección de los Recursos Humanos, Riesgos y Compras.